Hohe Hürden für Mobbingopfer oder die Beantwortung der Frage, wann Weisungen des Arbeitgebers Mobbing sind

Eine Besprechung des Berufungsurteils des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein 5 Sa 595/05 von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Alsterkamp 26, 20149 Hamburg
1. Das Landesarbeitsgericht Schleswig Holstein hatte sich in seiner vorgenannten Berufungsentscheidung mit klägerseits geltend gemachten Ansprüchen auf Schmerzensgeld wegen behaupteten Mobbings durch Vorgesetzte zu befassen. Sehr systematisch prüft das Gericht die in Betracht kommenden Anspruchsgrundlagen [...]

Mobbing und die Krankenkasse unternimmt nichts?

von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg
Die Krankenkassen sind gesetzlich verpflichtet, unverzüglich die für den Arbeitsschutz zuständigen Stellen und den Unfallversicherungsträgern mitzuteilen, wenn bei einem Versicherten eine berufsbedingte gesundheitliche Gefährdung oder eine Berufskrankheit vorliegt.
Ob ein gemobbter Arbeitnehmer gegenüber der Krankenkasse einen Schadensersatzanspruch geltend machen kann, wenn seine Krankenkasse diese Mitteilung an den Unfallversicherungsträger trotz Kenntnis [...]

Mobbing: Achtung - Arbeitgeber haften für ihre mobbenden Angestellten !

Von Dr. jur. Frank Sievert, Rechtsanwalt: Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 25.10.2007, Aktenzeichen 8 AZR 593/06(Ansprüche wegen „Mobbing”)
Der Begriff wegweisend wird bei der Besprechung von Urteilen geradezu inflationär verwendet. Beim zu besprechenden Urteil ist diese Bewertung allerdings angebracht. Worum ging es?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit der Rechtsfrage zu befassen, wann der Arbeitgeber [...]

Mobbing am Arbeitsplatz: Informationsveranstaltung am 13.02.2008 in Hamburg „Mobbing – vorbeugen, erkennen und helfen!“

„Mobbing – vorbeugen, erkennen und helfen!“
Mobbing ist Schikane, Intrige und Psychoterror besonders in Schulen und am Ar-beitsplatz. In Deutschland schätzt man die momentane Zahl der Mobbingbetroffenen auf über 1.000.000 Erwerbstätige. 43,9 % der Betroffenen erkranken daran und fast die Hälfte davon länger als sechs Wochen (Mobbing-Report 2002).
Regelmäßige feindselige Angriffe rufen negative Gefühle und starke Verunsicherungen [...]

„Reden statt streiten“ – Mediation in Mobbingfällen

von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg
Dr. Susanne Motamedi: Konfliktmanagement vom Konfliktvermeider zum Konfliktmanager :
Grundlagen, Techniken Lösungswege ISBN : 3-89749-002-1 GABAL Verlag GmbH
Das Sachbuch „Konfliktmanagement“ von Susanne Motamedi widmet sich für Themenneulinge wie für Fortgeschrittene auf sehr interessante Art und Weise dem Weg von der Konflikterkennung bis zur Konfliktlösung.
Dabei werden von ihr vielfältigste Konfliktbereiche, [...]