Pro Fairness gegen Mobbing- Mobbing ist KEIN RandproblemMobbing ist KEIN Randproblem: Der Petitionsausschusses des Deutschen Bundestages betrachtet Mobbing nicht als Randphänomen der Arbeitswelt, sondern als ein sehr ernst zu nehmendes gesellschaftliches Problem!
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- Mobbing - Warnzeichen erkennenMobbing hat nicht nur für die Betroffenen weit reichende gesundheitliche, berufliche und private Konsequenzen, sondern auch für die Unternehmen, in denen gemobbt wird. Mobbing schädigt Betroffene u...
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- Statement der Fairness-StiftungStatement der Fairness-Stiftung: Antwort von Herrn Dr. Norbert Copray (Fairness-Stiftung) auf unsere Einladung zu ein Statement zum Thema Mobbing.
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Mobbing: ePetition: Arbeitsschutz – Studie “Mobbing am Arbeitsplatz”
Da die Bundesregierung, der Bundestag, alle 16 Deutschen Landesregierung sowie alle im Bundestag und in den Landesparlamenten vertretenden Parteien ein Anti-Mobbing-Strafgesetz ablehnen, weil sie der Auffassung sind , dass auf Grundlage der bisherigen Rechtslage bereits die Möglichkeit besteht, Mobbing strafrechtlich zu verfolgen. Weiterlesen
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Anti-Mobbing-Award Verleihung 2008
Am 27. November 2008, erhielt Herr Dirk Roßmann ( ROSSMANN GmbH ) in Burgwedel in einer Bremer Aktion für Kinder den ihm anlässlich des 5. Anti-Mobbing-Tages zugedachten Anti-Mobbing-Award 2008 aus Berlin: Herr Roßmann setzt sich öffentlich für eine humane Arbeitswelt … Weiterlesen
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Professionelle Mobbing-Beratung und Hilfe
Mobbing oder Bossing? Die hier empfohlenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bieten Ihnen alle rechtliche Beratung, außergerichtliche Vertretung und wenn es unvermeidbar sein sollte, die gerichtliche Durchsetzung Ihrer Ansprüche bundesweit. Sie können sich gegenüber Verhandlungs- und Vertragspartnern anwaltlich beraten und vertreten lassen, … Weiterlesen
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