Mobbing & Foren

Oft werden Teilnehmer aufgefordert mehr Details, zu den eigenen Fall öffenlich darzustellen, um z.B. ein gewissen Druck auf den Arbeitgeber oder das Unternehmen auszuüben, ich halte davon überhaupt nichts, wer dies tut hat kaum mehr eine Chance den Arbeitsplatz zu erhalten. Es gibt hierfür einige sehr traurige Beispiele, wo dies den Betroffenen sehr geschadet hat. Geben Sie niemals privates in Foren, per Mail oder telefonisch an Unbekannte und Anonyme Personen weiter, wer weis, wer hinter ein Pseudonym, Nick oder einer E-Mail-Adresse steckt?

Foren können sicher für erste allgemeine Informationen nützlich sein, werden aber wohl nie eine persönliche Beratung durch die entsprechenden Fachleute/Experten ersetzen oder gar einen Konflikt am Arbeitsplatz lösen und beenden können.

Experten Hilfe und Adressen bekommen Sie bei den örtlichen Stellen wie z.B. : Gewerkschaften, Ortsniederlassungen der Krankenkassen, Selbsthilfegruppen, Seelsorge der Kirchen, Hausärzte, Psychologen & Kliniken, Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Lassen Sie sich nicht entmutigen – „Für jedes Problem gibt mindestens immer eine Lösung“

Klaus-Dieter May
„Pro Fairness gegen Mobbing“
www.mobbing-web.de

Rechtsanwälte: www.mobbing-rechtshilfe.de

Nach Leichen im Keller googeln

Vor allem in den USA suchen immer mehr Personalchefs im Netz nach Details über Jobanwärter und erleben oft Überraschungen. Längst verdrängte Internetaktivitäten können manchen Bewerber so um das …: http://www.handelsblatt.com

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Über kdm13

Homepage: http://www.kdm13.de/
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