Stress vermeiden, damit Arbeit besser ins Leben passt | Beate Müller-Gemmeke

Stress vermeiden, damit Arbeit besser ins Leben passt | Beate Müller-Gemmeke

Zu den Ergebnissen einer Forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse, dass die Mehrheit der Erwachsenen in Deutschland gestresst ist, erkläre ich:

Wir können es nur gebetsmühlenartig wiederholen: Beschäftigte müssen besser vor Stress am Arbeitsplatz geschützt werden. Hier wird einfach noch viel zu wenig getan. Arbeitgeber müssen sich endlich für eine neue Arbeitskultur öffnen, von der beide Seiten profitieren – die Chefs und ihre Beschäftigten. Die Bundesregierung muss das gesetzlich flankieren. Die Beschäftigten müssen mehr Mitspracherechte über den Umfang, die Lage und den Ort ihrer Arbeitszeit erhalten. Nur so passt Arbeit besser ins eigene Leben und nur so wird Stress verhindert.

Aber das allein wird nicht reichen. Wir brauchen auch praxistaugliche gesetzliche Regelungen, die permanente Arbeitsverdichtung, zunehmende Arbeitsintensität und steigenden Stress verhindert, um so die Beschäftigten effektiv vor psychischen Belastungen zu schützen. Vor allem die ständige Erreichbarkeit wird zum Problem, denn so verschwimmt Arbeit und Freizeit immer mehr. Die Betriebe und die Betriebsräte brauchen endlich ein Handwerkszeug, damit sie leichter Stress identifizieren und verhindern können. Die Große Koalition aber versteckt sich und bringt jahrelang Studien auf den Weg – ohne tätig zu werden.

Quelle: Stress vermeiden, damit Arbeit besser ins Leben passt | Beate Müller-Gemmeke

Advertisements

Über kdm13

Homepage: http://www.kdm13.de/
Dieser Beitrag wurde unter Bundestag, Demokratie, DIE GRÜNEN, Engagement, Grüne, Link, lobby gegen mobbing, Mobbing, Mobbing, New, Nicht kategorisiert, Stress abgelegt und mit , , verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s