Archiv der Kategorie: Mediation

Mobbing und die Bundesregierung schaut zu


Mobbing: Wenn Menschen systematisch über einen längeren Zeitraum angefeindet, schikaniert oder diskriminiert werden, darf niemand wegsehen. Gezielte Ausgrenzung ist Psychoterror mit dramatischen Folgen für die Betroffenen und die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.Landesarbeitsgerichtes Erfurt vom 15.02.2001:“Der Staat, der Mobbing in seinen Dienststellen und in der Privatwirtschaft zulässt oder nicht ausreichend sanktioniert, kann sein humanitäres Wertesystem nicht glaubwürdig an seine Bürger vermitteln und gibt damit dieses Wertesystem langfristig dem Verfall preis.“ Weiterlesen

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Mobbing? Kündigung? Bossing?


Mobbing? Bossing? Kündigung?Es ist sehr wichtig, sich sehr schnell beraten zu lassen, denn frühzeitig können noch viele Weichen z.B. bei Arbeitsplatzkonflikte (Mobbing, Bossing, Abmahnung, Kündigung, etc.) gestellt werden. Je länger gewartet wird, desto verfahrener und rechtlich schwieriger wird oftmals die (Mobbing-) Situation, da Betroffene in den seltensten Fällen die rechtliche Bedeutung von einzelnen Übergriffen erkennen, auswerten und rechtlich gesichert dokumentieren können.

Nicht nur vor Gericht können Sie sich anwaltlich vertreten lassen. Anwaltlicher Rat ist häufig praktische Lebenshilfe, die Sie vor späteren gerichtlichen Auseinandersetzungen bewahrt. Weiterlesen

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Mobbing: Sie fühlen sich gemobbt? Sie sind sich nicht sicher, ob Sie Mobbing-Opfer sind?


Sie möchte mehr über Mobbing und Mobbing-Beratung erfahren, nichts ist einfacher als dies …. Weiterlesen

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Mobbing: Jeder Achte wird gemobbt


Fast jeder achte Beschäftigte leidet oder litt bei seinem aktuellen Arbeitgeber schon einmal unter Mobbing. Das ergab eine repräsentative Studie des IFAK-Instituts. Die Folgen sind schlimm – für die Opfer, aber auch für die deutsche Wirtschaft. Die Befragung des IFAK-Instituts … Weiterlesen

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Mobbing am Arbeitsplatz: Wehren Sie sich!


Mobbing und Bossing: Lassen Sie sich für ihr Vorgehen unbedingt vorab beraten,- je früher desto besser, fachkundigen Rat holen. Allein können Konflikte am Arbeitsplatz selten beendet werden. Rechtsanwälte: Die hier empfohlenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bieten Ihnen alle rechtliche Beratung, außergerichtliche … Weiterlesen

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