Archiv der Kategorie: Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

Bremische Bürgerschaft veröffentlicht Petition zum Thema Mobbing


Heute, am 27.Januar 2011, wurde in Bremen die von mobbing-web.de (Klaus-Dieter May) eingereichte Petition „Initiative gegen Mobbing“ zur Mitzeichnung veröffentlicht.
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Mobbing und die Bundesregierung schaut zu


Mobbing: Wenn Menschen systematisch über einen längeren Zeitraum angefeindet, schikaniert oder diskriminiert werden, darf niemand wegsehen. Gezielte Ausgrenzung ist Psychoterror mit dramatischen Folgen für die Betroffenen und die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.Landesarbeitsgerichtes Erfurt vom 15.02.2001:“Der Staat, der Mobbing in seinen Dienststellen und in der Privatwirtschaft zulässt oder nicht ausreichend sanktioniert, kann sein humanitäres Wertesystem nicht glaubwürdig an seine Bürger vermitteln und gibt damit dieses Wertesystem langfristig dem Verfall preis.“ Weiterlesen

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Porsches Krieg vor den Arbeitsgerichten: Unser Wort: 500.000 Abfindung. Und Schluss.


Wir meinen, in solchen festgefahrenen Fällen hilft nur das Reden über den Preis. Was nützen denn acht (!) Jahre Rechtsstreit und zwei Ausflüge nach Erfurt? Was macht der Mann in dieser Zeit? Weiterlesen

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Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz – Handlungsstrategien und Erfahrungen


Günther Gugel: Erfahrungen zeigen, dass es schwierig ist, sich in Mobbingsituationen „richtig“ zu verhalten, wirksame Instrumente gegen Mobbing zu entwickeln und Mobbing vorzubeugen. Mobbing-Ratgeber legen i.d.R. nahe, sich frühzeitig zu wehren, die Aussprache mit dem Täter zu suchen, Kompromissbereitschaft zu … Weiterlesen

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