Wenn Mütter gemobbt werden

Von Carolin Ströbele Datum 25.2.2009 – 17:09 Uhr – Quelle: http://www.zeit.de/

Was sollen Frauen tun, die nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit aus ihrem Job herausgeekelt werden? Sich wehren, rät der Berliner Anwalt Friedemann Koch

ZEIT ONLINE: Herr Koch, wie häufig erfahren Sie von Fällen, in denen Mütter nach der Elternzeit von ihrem bisherigen Posten verdrängt werden?

Friedemann Koch: Viele Frauen erleben eine böse Überraschung, wenn sie aus der Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkommen. Entweder heißt es dann: „Ach, die gibt’s ja auch noch“, oder der Arbeitgeber ist überrascht, dass sie überhaupt weiterarbeiten will. Während der Elternzeit besteht Kündigungsschutz, doch theoretisch kann am ersten Arbeitstag nach Beendigung der Elternzeit die Kündigung auf dem Tisch liegen.

ZEIT ONLINE: Mit welchen Fällen hatten Sie in Ihrer Kanzlei schon zu tun?

Koch: Momentan vertrete ich eine Mitarbeiterin einer Fitness-Kette in Berlin, die von einem Studio in der Innenstadt in einen Außenbezirk versetzt wurde. In einem anderen Fall wurde einer Verkäuferin gezielt eine Arbeitszeit zugewiesen, die sie nicht mit ihrer Kinderbetreuung vereinbaren konnte, von 15 Uhr bis 20 Uhr. Eine Vertriebsmitarbeiterin im Versicherungsbereich wurde „kaltgestellt“, bekam keine Neukunden mehr zugeteilt, der Kundenbestand wurde ihr ebenfalls weggenommen. Ähnliches ist einer Mandantin aus der Immobilienbranche passiert, die wurde nahezu „ausgehungert“.

ZEIT ONLINE: Kann man den Arbeitgeber in solchen Fällen rechtlich belangen? Weiterlesen…: http://www.zeit.de/

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